Ищем ИИ-практиков,
которым есть что рассказать

Сводим сильный запрос с сильным исполнителем.

Мы усиливаем команды с помощью ИИ: учим сотрудников работать с нейросетями, подбираем инструменты, перестраиваем процессы вокруг них. Работаем с крупными компаниями: Сибур, Яндекс, Оккам, Авиасейлс, Авито.

У больших заказчиков появляются интересные проекты — и наша работа свести такой проект с человеком, с которым нам самим интересно работать и у которого есть чему поучиться. Поэтому круг преподавателей мы растим постоянно, а не ищем, когда горит.

Аудитория, темы на переднем крае и вся обвязка.

• →Аудитория. Крупные компании, и залы разного масштаба: от массовых лекций на всю компанию до узких групп — отдельные подразделения, руководители функций и топ-менеджмент. Уровень аудитории разный — от первого знакомства с инструментами до продвинутых пользователей.
• →Темы на переднем крае. От базовой грамотности и промптинга до сред вроде Claude Code и управленческих решений про ИИ. Материал пересобираем под инструменты, которые меняются быстрее, чем выходят учебники.
• →Обвязка. Клиент, организация и площадка — на нас. Содержание — на вас: материал под лекцию готовите вы, опираясь на наш каркас и обкатанные программы. Там, где программы ещё нет, собираем её вместе.

Не слайды про нейросети — живой показ.

Чтобы было понятно, во что вы ввязываетесь. Так выглядит путь от запроса клиента до зала, когда преподаватель у нас новый. Дальше, когда мы сработались, нашего участия в подготовке становится меньше.

1. 01БрифСобираем с заказчика: для кого программа, зачем и что у команды болит. Из этого контекста и вырастает лекция.
2. 02МатериалПодготовку доверяем вам — это ваша сильная сторона. Со своей стороны посмотрим свежим взглядом и поможем докрутить под конкретную аудиторию.
3. 03ПрогонПройдём вместе до эфира: тайминг, переходы, вопросы, которые прилетят из зала.
4. 04ЗалФорматы ведения разные: соло, в паре — когда каждый рассказывает свой блок, или с модератором из нашей команды, который держит зал и вопросы. Площадка, участники и организация в любом случае на нас.

Человек должен уйти не с ощущением «всё меняется», а с тремя-пятью приёмами, которые применит завтра. Это единственная метрика, которая нас интересует.

Кому мы готовы доверить зал.

Зал — это сотни человек, которые завтра вернутся к своим задачам. Нам нужны те, после кого они вернутся к ним иначе.

• →Своя практика с ИИ, а не пересказ чужой. Вы собрали руками автоматизацию, пайплайн, набор скиллов, рабочую систему — и знаете, что после этого изменилось.
• →Вам нравится объяснять. Ведёте канал, выступаете, разбираете с коллегами, пишете инструкции, которые потом читают, — потому что интересно, а не потому что надо.
• →Умеете объяснить сложное просто — без снисхождения к аудитории и без жаргона.
• →Видите границы. Где модель врёт, какие данные ей нельзя отдавать, где задача вообще не про ИИ. Это отличает практика от продавца будущего.

Сцена не обязательна. Если вы ещё не стояли перед залом, но объясняли коллегам и это работало — этого достаточно, чтобы познакомиться. Начать можно с небольшой группы.

Нам важнее ваша практика и то, как вы её объясняете, чем размер аудитории в соцсетях.

Большой зал — не единственный формат, в котором вы нам интересны.

Объяснять можно по-разному, и работа у нас есть в каждом формате. Что вам ближе — отметите в форме ниже.

Доступ, фактура и долгий горизонт.

• →Аудитория, к которой мало где подпускают — директора функций, топ-менеджеры, команды бигтехов и индустриальных лидеров.
• →Фактура для собственного роста. Изнутри видно, какие задачи реально решают в больших компаниях и где туда заходит ИИ.
• →Долгий горизонт. Сложилось на первой лекции — дальше больше клиентов и форматов.
• →Никаких продаж. Клиента находим и ведём мы. Ваша работа и ваш гонорар не зависят от того, как прошли переговоры.

Первый совместный шаг — лекция.

Короткий формат, на котором обе стороны понимают, сработаемся ли: вы видите нашу аудиторию и то, как мы собираем программы, мы — как вы держите зал. Дальше — остальные форматы и длинные проекты.

Формат — проектный и онлайн: привлекаем под конкретные программы по мере запуска.

Расскажите о себе — и мы на связи.

Форма нужна, чтобы понять, где мы можем сработаться: какая тема ваша, какая аудитория и какой формат. Резюме об этом не говорит, поэтому спрашиваем о другом. Отвечайте своими словами — один живой пример скажет о вас больше, чем подробный рассказ обо всём сразу.

Не вы, но знаете такого человека? Познакомьте — будем признательны.