Ментор образовательных программ

ИИЧАВО — ИИ-агентство полного цикла, которое помогает компаниям внедрять ИИ в бизнес-процессы

Превращаем «хотим ИИ» в понятные решения, запускаем проекты и доводим до результата.

Среди клиентов: СИБУР, Okkam, Яндекс, Odgers Berndtson. Исторически фокус — на обучении: не разовые лекции, а системные проекты с крупными компаниями.

Мы делаем разные образовательные продукты по ИИ для B2B-клиентов: менторские программы для руководителей, буткемпы для команд, стратегические интенсивы для топ-команд. Под текущие и будущие программы ищем менторов, которые сопровождают участников один на один и доводят их проекты до результата.

Ищем ментора на проектную работу с перспективой дальнейшего сотрудничества.

Это не лекционная и не консалтинговая роль. Это hands-on работа один на один с участником: вы вместе разбираете задачу, работаете над промптами, обсуждаете результаты, итерируете и доводите проект до видимого артефакта. Рядом команда экспертов и руководитель проекта, к которому можно эскалировать.

• Вести 3–4 участников одновременно на протяжении программы.
• Проводить регулярные менторские сессии — разбор задачи, работа над промптами, ревью результатов, корректировка плана.
• Ревьюить промежуточные артефакты участников и давать письменную обратную связь.
• Участвовать в калибровочных звонках на старте: помогать участнику выбрать задачу, которая реально доедет до результата.
• Вести office hours — открытый слот для участников с конкретными вопросами.
• Со-вести групповые синки и финальные форматы программы вместе с командой.
• Поддерживать участников в чатах между сессиями: отвечать на короткие вопросы, разблокировать застрявшие задачи.

Опыт и навыки

• Регулярная личная практика работы с ИИ — от 1 года. Свои промпты, свои прототипы, свои автоматизации. Вы сами используете ИИ в работе каждый день.
• Опыт работы один на один с руководителями уровня директора функции — в любом формате: коучинг, консультирование, внутреннее наставничество, продуктовые консалтинговые проекты. Вы понимаете темп и тон коммуникации с топ-менеджерами.
• Опыт ведения проектов по схеме «задача → артефакт» в формате 2–6 недель. Вы умеете удерживать фокус и доводить проект до видимого результата.

Как вы работаете

• Любите hands-on работу — вместе с участником разбирать задачу, пробовать подходы, обсуждать результаты, а не читать лекции о том, как «надо».
• Поддерживаете живой контакт с участниками: интересуетесь, как идут дела, замечаете тех, кто застрял, общаетесь по-человечески, а не только по делу.
• Спокойно адаптируетесь к разному уровню подготовки участников: одному нужно помочь с базой, другому — обсудить продвинутую архитектуру решения.
• Доводите до результата. Вам важно, чтобы у участника на выходе был реальный артефакт, а не общее ощущение «было полезно».

Будет плюсом

• Управленческий опыт в прошлом — должность руководителя функции, директора, генерального директора.
• Кейсы no-code, автоматизаций, работы с данными, MCP-интеграций.
• Публичная экспертиза — Telegram-канал, статьи, выступления.
• Опыт работы с корпоративным B2B-клиентом enterprise-уровня.

• Формат сотрудничества — проектный, с перспективой дальнейшего сотрудничества.
• Формат работы — онлайн.
• Оплата — обсуждается с финальным кандидатом.