Ментор образовательных программ

ИИЧАВО — ИИ-агентство полного цикла, которое помогает компаниям внедрять ИИ в бизнес-процессы

Превращаем «хотим ИИ» в понятные решения, запускаем проекты и доводим до результата.

Среди клиентов: СИБУР, Okkam, Яндекс, Odgers Berndtson. Исторически фокус — на обучении: не разовые лекции, а системные проекты с крупными компаниями.

Мы делаем разные образовательные продукты по ИИ для B2B-клиентов: менторские программы для руководителей, буткемпы для команд, стратегические интенсивы для топ-команд. Под текущие и будущие программы ищем менторов/преподавателей, которые сопровождают участников в разных форматах, в том числе один на один и помогают им довести свои проекты до результата.

Ищем ментора на проектную работу с перспективой дальнейшего сотрудничества.

Это не лекционная и не консалтинговая роль. Важная разница: ментор не решает задачу за участника — он помогает участнику решить её самому. Вместе разбираете задачу, работаете над промптами, обсуждаете подходы и результаты, итерируете. На выходе у участника — реальный артефакт, который он собрал сам. Рядом руководитель проекта, к которому всегда можно эскалировать.

• Работа с крупными B2B-клиентами уровня бигтехов и индустриальных лидеров. Вашими подопечными становятся директора функций, руководители команд, топ-менеджеры — люди, с которыми мало где удаётся работать один на один.
• Реальная фактура для собственного роста. На каждой программе вы видите изнутри, как устроены процессы у больших компаний, какие задачи решают их топы, где и как туда заходит ИИ.
• Долгий горизонт. Если на первой программе всё сложится, дальше — больше программ, больше клиентов, расширение зоны ответственности.

• Вести 2–3 участников одновременно на протяжении программы. Общая нагрузка — около 15–20 часов в неделю на программу, с пиками к финальным форматам.
• Проводить регулярные менторские сессии — разбор задачи, работа над промптами, ревью результатов, корректировка плана.
• Ревьюить промежуточные артефакты участников и давать письменную обратную связь.
• Участвовать в калибровочных звонках на старте: помогать участнику выбрать задачу, которая реально доедет до результата.
• Со-вести office hours — открытый слот для участников с конкретными вопросами.
• Со-вести групповые синки и финальные форматы программы вместе с командой.
• Поддерживать участников в чатах между сессиями: отвечать на короткие вопросы, разблокировать застрявшие задачи.

Опыт и навыки

• Регулярная личная практика работы с ИИ — от 1 года. Свои промпты, прототипы, автоматизации, пайплайны, контекстные системы — что-то из этого вы уже делаете в своей работе. Вы используете ИИ каждый день и понимаете, чем продвинутая работа с моделями отличается от «спросил у ChatGPT».
• Опыт работы с людьми один на один — в любом формате: коучинг, консультирование, наставничество, менторство, трекинг. Вы умеете вести индивидуальную работу, а не только групповую.
• Опыт доведения проектов до результата. Вы умеете удерживать фокус, а не растекаться в обсуждениях.

Как вы работаете

• Любите hands-on работу — вместе с участником разбирать задачу, пробовать подходы, обсуждать результаты, а не читать лекции о том, как «надо».
• Поддерживаете живой контакт с участниками: интересуетесь, как идут дела, замечаете тех, кто застрял, общаетесь по-человечески, а не только по делу.
• Спокойно адаптируетесь к разному уровню подготовки участников: одному нужно помочь с базой, другому — обсудить продвинутую архитектуру решения.
• Доводите до результата. Вам важно, чтобы у участника на выходе был реальный артефакт, а не общее ощущение «было полезно».

Будет плюсом

• Управленческий опыт в прошлом — должность руководителя функции, директора, генерального директора.
• Кейсы no-code, автоматизаций, работы с данными, MCP-интеграций.
• Публичная экспертиза — Telegram-канал, статьи, выступления.
• Опыт работы с корпоративным B2B-клиентом enterprise-уровня.

• Формат сотрудничества — проектный.
• Формат работы — онлайн.
• Оплата — обсуждается с финальным кандидатом.

Если на первой программе всё сложится, мы будем рады предложить участие в других проектах, которые появятся у нас в работе.