ИИЧАВО — Меню продуктов и услуг
КАТАЛОГ № 2026 / I
§ 00 · Меню продуктов

Меню
продуктов
и услуг

ИИЧАВО — агентство полного цикла ИИ-трансформации. Продукты выстроены в цепочку «просвещение → обучение → стратегия» и разделены по аудитории (массовые сотрудники / руководители) и глубине погружения (новички / лидеры / продвинутые).

00

Линейка продуктовКарта уровней и аудиторий

Уровень
Продукт
Аудитория
01Просвещение
Лекция «Один день в эпоху ИИ»
Лекция «ИИ для руководителей»
Лекция «ИИ-инструменты для гуманитарных задач»
Воркшоп «ИИ-прототипирование для неразработчиков»
Все сотрудники
Руководители
ИИ-чемпионы, продвинутые
Команды
02Обучение
Тренажёр «Промпти»
Буткемп 3 нед. «ИИ как напарник»
Буткемп 6 нед. «ИИ-прототипы для гуманитариев»
Стратегический интенсив для ТОП-команды
AI-полигон · менторская программа
Массовое (1 000+)
Команды 10–25
Команды 20–40
10–15 топов
До 10 директоров
03Стратегия
Разработка ИИ-стратегии и поддержка при внедрении
От аудита процессов к прототипам и масштабированию.
Компания / бизнес-функция
04Доп. услуги
Функциональные спринты · Внутреннее ИИ-сообщество · Сопровождение внедрения
По запросу
01

ПросвещениеЛекции и воркшопы · единый язык, снятие страхов

Форматы для первого знакомства с ИИ. Задача — создать единый язык, снять страхи и дать каждому участнику 3–5 быстрых применений. Темы лекций адаптируются под запрос аудитории.

1.1
Лекция · 60–75 мин · онлайн

«Один день в эпоху ИИ»

Часовая лекция-демонстрация о практическом рабочем дне с ИИ. Старт — To-Do-лист на день из 7 разнотипных задач, далее live-demo с комментариями и проверкой результата.

Все сотрудники+10–15 мин Q&A
Программа
  • Поиск и проверка фактов · аналитика и сводки
  • Документ и редактура · таблицы и формулы
  • Почта · презентация · мини-автоматизация
  • Безопасные правила и «проверка на ошибки»
  • Карта инструментов «что использовать после»
Цельная картина рабочего дня с ИИ и 3–5 быстрых применений для типовых функций.
1.2
Лекция-дискуссия · 60–90 мин

«ИИ для руководителей»

Управленческие решения под давлением: сверху требуют — что именно делать и как не наделать ошибок.

РуководителиДискуссия + Q&A
Программа
  • Что делать сейчас: инструменты, обучение, автоматизация
  • Чего не делать: типовые ошибки и преждевременные инициативы
  • Внешний vs внутренний контур ИИ
  • Юридические и IP-вопросы в РФ
  • Внедрение: оргмодели, работа с сопротивлением
  • Контроль эффекта: метрики, приоритизация
Управленческие решения на 3–6 месяцев: список «делаем / пилот / подождать», ориентиры по правовым и IP-ограничениям.
1.3
Лекция · 90 мин · онлайн

«ИИ-инструменты для гуманитарных задач»

Как Claude Code и аналогичные среды становятся универсальным интерфейсом к ИИ для аналитиков, маркетологов, юристов и менеджеров, которые не писали и не собираются писать код.

ИИ-чемпионыLive-demo
Программа
  • Что такое Claude Code и почему это среда «не про разработку»
  • Live-demo: документы, анализ данных, мини-инструменты
  • Когда уместнее обычного чата с моделью, а когда — нет
  • Куда смещается граница «пользователь ↔ разработчик»
Понимание подхода, который через год-два станет мейнстримом, и идеи, что попробовать на своих задачах.
1.4
Воркшоп · 4–5 ч · онлайн/офлайн

«ИИ-прототипирование для неразработчиков»

Интенсив с упором на продвинутый промптинг: авторский фреймворк TRICERA — «ручки» управления моделью (точность, стабильность, стиль, глубина). Вторая половина — командная практика и мини-питчи.

КомандыГруппы 3–6 чел.
Программа
  • Базы, ограничения и безопасные правила
  • Постановка задач и критериев успеха
  • Прототипы: промпт-цепочки, документы, базовая автоматизация
  • Подготовка и презентация результатов · разбор
Готовые мини-прототипы по задачам участников и список «быстрых внедрений» на 2–4 недели.
02

ОбучениеБуткемпы, тренажёр, менторские программы

Программы для формирования устойчивого навыка: домашние задания, тренажёр с мгновенной обратной связью, менторские программы для руководителей. Задача — не вдохновить, а научить.

2.1
Тренажёр · когортный · 2–3 мес.

«Промпти» — корпоративный ИИ-ментор

Промпти — ИИ-ментор, который для каждого сотрудника собирает персональную программу, ведёт через неё и обновляет по мере роста. Гибрид: ИИ-ментор внутри + когортный ритм + живые лекции ИИЧАВО + супервизор-человек, выборочно проверяющий работу ментора.

Массовое (1 000+) Когорты 2–3 мес. Бриф HRD Live-лекции
Как устроено
  • Бриф когорты: HRD задаёт цели, состав и контекст под каждую кампанию.
  • Анкета пользователя: минимальная — даёт дефолт по роли; развёрнутая — точнее адаптирует.
  • Сборка программы: ментор собирает план модулей и согласует его с пользователем.
  • Прохождение: чат с встроенным контентом, проактивные напоминания, адаптивный темп.
  • Live-лекции на ключевых точках: живой голос, синхронизация когорты, точки сборки.
  • Финальная диагностика и режим продолжения: дельта от старта в отчётность HRD.
  • Граница компетентности: ментор прозрачно отказывает в запросах вне домена; пробелы агрегируются как карта для HRD.
Каждый участник — уверенный пользователь ИИ; личная копилка промптов; у HRD — отчётность по дельте и карта пробелов в обучении.
2.2
Буткемп · 3 нед. · 2×2 ч/нед

«ИИ как напарник»

Программа для рабочих команд: первая половина — обучение на общих примерах, вторая — на примерах вашей компании. Домашние задания с проверкой, постоянная связь с методистом.

Команды 10–25Финальное демо
Структура
  • Неделя 1 — базовые практики, безопасные правила
  • Неделя 2 — углубление: текст, таблицы, анализ, презентации
  • Неделя 3 — задачи на материалах компании, мини-проекты
  • Итоговое демо + рекомендации по внедрению
Готовые мини-проекты на задачах компании, повторяемые практики, список «быстрых внедрений».
2.3
Буткемп · 6 нед. · спринт-ритм

«ИИ-прототипы для гуманитариев» · no code, vibe code

Создание рабочих инструментов на базе ИИ с помощью конструкторов без кода и вайбкодинга. Менторы и гостевые спикеры; еженедельные демо.

Команды 20–404–5 команд
Структура
  • 2 нед. · индивидуальная фаза: теория, инструменты, ярмарка идей
  • 4 нед. · командная фаза: спринты, менторы, гостевые лекции
  • Финальное большое демо на 6-й неделе
1–2 работающих прототипа на команду, навык no-code/vibe-code разработки, опыт командного спринта.
2.4
Интенсив · 6 сессий × 2 ч

Стратегический интенсив для ТОП-команды

Серия сессий для лидеров бизнес-подразделений. Три дня с нарастающей глубиной: от погружения в ИИ к стратегиям для конкретных бизнес-функций.

10–15 топовМожно растянуть
Структура
  • День 1 · Погружение: чем ИИ является и не является, передовой край
  • День 2 · Бизнес-процессы, экономика и стратегия, IP и право
  • День 3 · Стратегии под функцию + финальные питчи
Насмотренность + дорожная карта ИИ-инициатив в своей функции + флагманский проект.
2.5
Менторская · 4 нед. + демо-день

AI-полигон для лидеров функций

Каждый руководитель за 4 недели берёт одну реальную задачу своей функции и превращает её в работающее AI-решение. На своих данных. С персональным ментором. Лекций — ноль.

До 10 директоров + заместитель Office hours
Артефакты на выходе
  • Рабочий AI-кейс функции с измеренным эффектом
  • Библиотека промптов под собственную задачу
  • Документация процесса «было → стало»
  • План масштабирования на 30 дней
  • Коллективная база знаний программы
Каждый руководитель выходит с работающим AI-решением в своей функции и планом масштабирования.
03

СтратегияИИ-трансформация функции и компании

Комплексная ИИ-трансформация: от аудита процессов до внедрения и сопровождения. Переход от точечных экспериментов к системной стратегии в трёх горизонтах: быстрые победы, пилоты, организационные изменения.

3.1
Полный цикл · функция или компания

Разработка ИИ-стратегии и поддержка при внедрении

От исследования процессов до создания и внедрения инструментов. Работаем как с отдельной функцией (маркетинг, HR, операции), так и с компанией в целом. Подход — три горизонта: недели / месяцы / кварталы.

Компания / функция 3 этапа Сопровождение после запуска
Этап 1 · Аудит и стратегия (2–3 нед.)
  • 5–10 интервью с ключевыми сотрудниками
  • Карта процессов: вход → передача → согласования → результат
  • Задачи под автоматизацию по частоте, трудоёмкости и риску
  • Подбор решений: рыночные инструменты vs кастомная разработка
  • Оргмодель внедрения: центр компетенций / федеративная / гибрид
Этап 2 · Прототипирование и пилот (3–6 нед.)
  • Прототипы на 2–3 ключевых сценариях из дорожной карты
  • Тестирование с командой, обратная связь, доработка
  • Замер эффекта: время, стоимость, качество
Этап 3 · Внедрение и масштабирование
  • Доведение прототипов до production-качества
  • Интеграция в процессы, обучение команды
  • Метрики эффекта и план масштабирования на другие функции
  • Сопровождение в первые месяцы после запуска
Работающие ИИ-инструменты, встроенные в процессы; обученная команда; измеренный бизнес-эффект; план дальнейшего масштабирования.
04

Дополнительные услугиМодули, которые дополняют основную линейку

Помогают с комплексными задачами ИИ-трансформации и поддерживают устойчивость изменений после основных программ. Конфигурируются индивидуально, стоимость — по запросу.

4.1

Функциональные спринты

Проработка ИИ-трансформации для конкретной бизнес-функции: генерация и приоритизация задач, маппинг на инструменты, формирование дорожной карты.

По запросу
4.2

Внутреннее ИИ-сообщество

Запуск и модерация корпоративного канала с регулярным контентом, марафонами и митапами.

По запросу
4.3

Сопровождение внедрения

Поддержка команд после обучения: office hours, разбор прогресса, помощь с ТЗ для подрядчиков.

По запросу
4.4

Кастомные форматы

Лекции, воркшопы и программы под конкретную аудиторию и тему — конфигурируются индивидуально.

Индивидуально
§ 05 · Связаться
Подобрать программу
под вашу задачу
Назначить звонок
Контакты

Расскажите о задаче — соберём комбинацию из линейки и адаптируем под аудиторию.

hello@ichv.ai
t.me/liquid_lockheed ichv.ai